La primera ventaja que puedes obtener al contratar personal a través de una agencia de empleo es ahorrar tiempo. Por ejemplo si tiene una empleado(a) y renuncia de manera repentina. Se queda sin personal perdidas, preocupaciones, un desorden en su hogar, trabajo, etc.
Sin embargo, si acudes a una agencia podrás encontrar en tiempo reducido a un candidato con esas características porque normalmente ya esta preseleccionado.
Otra de las ventajas que te ofrecen las agencias es que ahorras dinero. Si bien debes pagar una comisión por utilizar sus servicios, esta puede ser menor a lo que gastarás, colocación de anuncios, desarrollo de los exámenes psicológicos y médicos de rigor, las pruebas de habilidades y la verificación de los antecedentes, son alguno de los ejemplos de los gastos en los que incurrirás y mas que todo te ahorras tiempo en esperar, entrevistar a cada candidato hasta encontrar el indicado.
Por asunto de tamaño tus encargados de recursos humanos además de encargarse del reclutamiento, también son los responsables de la nómina y los servicios laborales, por lo que tienen mucho trabajo.
En el caso de tener como aliado una agencia de empleos, ellos se encargarían del difícil trabajo de la reclutamiento y preselección y ya solo tú tendrías que elegir el candidato que consideres más adecuado.
Además, a través de las agencias puedes contratar personal sin ningún compromiso. Es decir, que si hay temporadas tu necesitas empleadas(o) temporales, sin la necesidad de hacer un contrato a tiempo indefinido y verte en la necesidad de pagar liquidación.
Esperamos que estas informaciones te hayan ayudado a identificar las ventajas que tienen las agencias de recursos humanos para tu empresa.